Aider les dirigeants et professionnels de la vente à libérer leur véritable pouvoir et potentiel de leader pour le plus grand bien de leur organisation, de leur communauté ou de tous ceux qu’ils souhaitent influencer positivement.


Comment L2L coaching aide les leaders et professionnels de la vente à devenir de grands leaders?

Chez L2L Coaching, nous avons un intérêt et une passion pour le mentorat dans le leadership au service des autres.
Nous sommes motivés, enthousiastes, empathiques et positifs.
Nous utilisons notre grande capacité d’écoute et nos aptitudes à la communication.
Nous sommes impliqués à 100 % auprès de tous les leaders que nous accompagnons.


Ce que nous ferons pour aider les leaders à devenir de grands leaders

Avec un plan de coaching ciblé et bien adapté, nous guiderons chaque futur grand leader. Ils entreprendront un programme en 10 étapes de croissance en leadership.



Notre programme de croissance en leadership en 10 étapes :

  1. Bâtir votre vision d’entreprise
  2. Découvrir vos vraies motivations en leadership
  3. Définir le succès
  4. Établir des objectifs stratégiques ciblés
  5. Comprendre et embaucher des joueurs clés pour votre équipe
  6. Évaluer votre leadership
  7. Trouver et comprendre votre véritable valeur
  8. Comprendre que l’échec mène au succès
  9. Viser le succès sans perdre de vue ce qui compte le plus
  10. Créer de futurs grands leaders


Le succès ne vous appartient pas, vous le louez. Et tous les jours le loyer est exigé.

Darren Hardy


Ce que nous ferons pour aider les professionnels de vente à devenir remarquables :

Nous accompagnerons chaque grand professionnel de la vente en utilisant un programme personnalisé en coaching de performance commercial comprenant 8 étapes.



Notre programme de coaching pour la performance commerciale en 8 étapes :

  1. Tisser des liens en 25 secondes avec votre client
  2. Identifier et comprendre où votre client est mal servi
  3. Montrer à votre client que vous comprenez
  4. Une stratégie d’engagement simple et efficace
  5. Éliminer la concurrence de manière efficace et conforme à l’éthique
  6. Créer votre présentation stratégique gagnante
  7. Comprendre le modèle de traitement des objections de LAASAC pour aider à conclure des affaires
  8. Accroître la responsabilisation avec le modèle de rétroaction « 4 box coaching »


« L’objectif n’est pas d’être meilleur que les autres, mais bien d’être meilleur que la personne que vous étiez auparavant. »

Domenic Presutti